転職エージェントを利用するメリットとデメリット

転職エージェントを利用することでのメリットとデメリットは、いったいどういった内容があるのでしょうか？
考えられる内容の一部をまとめましたので、登録に悩んでいる方は是非参考にしてみてください。

求人情報を一括で収集できる
転職エージェントは複数の企業や施設と提携しており、多くの求人情報を収集しています。
自分で求人を探す手間を省くことができます。

市場価値を知ることができる
転職エージェントは、自分の市場価値を知るための情報を提供してくれます。
自分のスキルや経験年数に応じた平均的な年収や待遇、求人数などの情報を提供してくれます。

代理で交渉
転職エージェントは、企業や施設と交渉をすることができるため、自分では交渉が難しい条件を引き出すことができます。
例えば、年収の交渉や、希望する勤務条件の調整などが挙げられます。

サポートが充実している
転職エージェントは、履歴書の書き方や面接対策、入社後のフォローなど、転職活動に必要なサポートを提供してくれます。

しつこい可能性がある
求人を紹介したり選考が進んだりする中で、エージェントから多々連絡が来ることがあります。
人によってはしつこいと感じてしまうことがある可能性があります。
ただ、エージェントは企業側も対応している場合もあり、企業に提出期限があるような書類はリマインドとして連絡していただけるため、しつこいだけではないということを覚えておきましょう。

エージェントに依存してしまう可能性がある
転職エージェントに依存してしまい、自分で転職活動を行う力が低下する可能性があります。
転職をするのはあくまでご自身です。
最終判断や責任は求職者側にあるため、そのあたりは責任感をもって臨みましょう。

以上が、転職エージェントを利用するメリットとデメリットです。
利用するかどうかは、自分の転職の状況やニーズに合わせて判断する必要があります。

ただ、エージェント経由でしか見れない「非公開求人」といった情報もあります。
非公開求人には良い求人が含まれていることもあるので、本気で転職がしたい方は利用していただいた方が良いと考えられます。